先日、友人と転職の話になったんですが
その時、友人が言った一言が、かなり印象的でした。
次転職するなら、年収はそこまで上がらなくていい。
その代わり実質年収を上げたい。
絶対条件は、
・家賃補助がある
・年俸制
・副業OK
こういう会社に行きたい、と。
この話を聞くうちに、自分の転職の考え方が変わりました。
今日はそんな話です。
年収アップが正解だと思っていた
転職を考えるとき、多くの人がまず見るのは年収ですよね。
・年収500万 → 600万
・年収600万 → 700万
数字が上がると「成功」と感じますよね。
実際、私も未経験からIT転職したときは
年収アップが最大の目標でした。
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当時は、とにかく額面の年収ばかり見ていました。
でも転職を経験する中で、少しずつ違和感が出てきました。
年収が上がっても全然楽にならない人
年収が上がったのに、生活が楽にならない人がいます。
それはなぜか。理由はシンプルで、
支出が増えるからです。
収入が増えたとき、ほとんどの人が
支出も増えるのではないでしょうか。
これでは年収が上がっても
「豊かになった」とは言えません。
友人はそこに気づいていました。
実質年収という考え方
友人が言っていた条件を整理すると
・家賃補助 → 固定費を下げることができる
・年俸制 → 毎月の収入が安定する
・副業OK → 収入源が増える
つまり
額面ではなく「総経済価値」を上げたい
という考え方のようです。
これこそが「実質年収」という考え方ですね。
転職エージェントを使えば
福利厚生や働き方のリアルも教えてもらえます。
年収600万 vs 年収550万
例えば
A社：年収600万・家賃補助なし・副業NG
B社：年収550万・家賃補助月3万・副業OK
家賃補助だけで年間36万円。
副業で月3万稼げば年間36万円。
実質年収は逆転します。
年収550万のほうが豊かになる可能性もある。
これが実質年収の考え方です。
転職は「金額」ではなく「構造」
転職で見るべきは
・家賃補助
・副業可
・残業時間
・企業型確定拠出年金
つまり条件の構造です。
求人票だけでは分からない情報も多いので、
事前に市場を知っておくのは本当に大切です。
年収を上げなくても人生は楽になる
友人の一言で、改めて気づきました。
彼の転職の目的は、
年収アップではなく、人生の質のアップ
・固定費が下がる
・収入源が増える
・自由な時間が増える
この3つが揃えば、生活はかなり楽になります。
年収ばかりに目が行く人は、
転職で失敗するかもしれませんよ。
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