社宅は年収いくら分?会社の「家賃補助」を実質年収で考えると見え方が変わる

IT転職

就職や転職で会社を選ぶとき、多くの人が「年収」を基準にしますよね。
ただ、実際に働き始めてから気づくことがあります。

それは 年収=手元に残る価値ではない ということです。

転職サイトでは額面年収だけが目立ちますが、
実際には

・家賃補助
・社宅制度
・退職金
・企業型確定拠出年金

などを含めて見ないと、本当の条件は見えてきません。

転職サービスではこうした 福利厚生や企業の実態 も教えてもらえるため、
転職を考えている人は先に相談しておく人も多いです。

・求人紹介
・年収相場
・履歴書添削
・面接対策

などを無料でサポートしてもらえます。

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社宅は実質年収を大きく上げる制度

私はこれを 「実質年収」 という考え方で見るようにしています。
そして、その実質年収を大きく変える代表的な制度が 社宅制度 です。

今日は、社宅がどれくらい年収に影響するのかを考えてみます。

例えば、都内で一人暮らしをする場合を考えてみます。

家賃:8万円
年間:8万円 × 12ヶ月 = 96万円

もし会社が社宅を用意していて、自己負担が2万円だった場合、

自己負担

2万円 × 12ヶ月 = 24万円

つまり

96万円 − 24万円 = 72万円

年間で 72万円分の支出が減る ことになります。

これは単純に考えると、年収が72万円上がったのと同じ効果です。


年収50万円アップより価値が高い場合もある

転職では「年収50万円アップ」という言葉をよく見ます。

しかし、社宅がある会社とない会社では話が変わってきます。

例を出します。

会社A:年収450万円/社宅なし

会社B:年収400万円/社宅あり(家賃補助6万円)

この場合、会社Bは

6万円 × 12ヶ月= 72万円

の住宅補助があります。

つまり

年収400万円 + 72万円= 実質472万円

という見方もできます。

表面上の年収は低くても、
実質的な生活の余裕は会社Bのほうが大きい可能性があるわけです。

転職エージェントでは、こうした 福利厚生の実態や企業の制度 も
教えてもらえることがあります。

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社宅は「税金面」でも有利なことが多い

もう一つ見落とされがちなのが 税金 です。

通常、年収が上がると

・所得税
・住民税
・社会保険料

などが増えます。

しかし、社宅や家賃補助は給与として扱われないケースも多く、
その分 税金の負担が増えない場合があります。

つまり

税金が増えずに生活コストが下がる

という意味でも、社宅制度はかなり強力です。


年収だけで会社を選ぶと失敗する

転職を考えるとき、

・年収
・ボーナス

だけを見て判断してしまう人は多いです。

しかし実際には

・社宅
・家賃補助
・企業型確定拠出年金
・退職金
・残業時間

などを含めて考えないと、本当の条件は見えてきません。

私はこれを
「実質年収で会社を見る」 と考えています。

この視点を持つだけで、会社選びの見方はかなり変わります。


まとめ

社宅制度は

・年間50万〜80万円の価値になることもある
・年収アップよりメリットが大きい場合がある
・税金面でも有利なことが多い

という、実はかなり強い福利厚生です。

転職や就職を考えるときは、
表面的な年収だけでなく 「実質年収」 で考えることをおすすめします。

実はこの記事で書いた 「実質年収」という考え方は、
転職でかなり重要です。

私自身、最初の会社では 手取り14万円 の環境からスタートしました。

そこから転職を重ねていく中で、

・どの会社を選ぶと年収が上がりやすいのか
・どのタイミングで転職するべきか
・IT未経験からどうキャリアを作るのか

こういったことを少しずつ理解していきました。

そして結果として、
年収は約2倍以上になりました。

そのときに意識していた

・転職で失敗しない会社の選び方
・年収を上げるキャリアの作り方
・未経験からIT業界に入るリアルなルート

をまとめた記事がこちらです。

▼「32歳・高卒IT未経験が年収を上げてきたキャリア戦略」▼

32歳・年収300万から3年で680万へ。IT未経験から逆転した具体的ロードマップ|実質年収ラボ/元SalesforceSE/IT転職相談OK
このnoteはこんな人に向けて書いています ・30代になり、キャリアに不安を感じている ・今の給料では将来が不安 ・未経験だけど、IT業界に入りたい ・IT業界に興味はあるが、何から始めればいいかわからない ・SES企業のリアルを知りたい ・シンプルに年収を上げたい もしあなたが今、 「このまま今の仕事を続けてい...

これから転職を考えている方や、
年収を上げたいと思っている方には参考になると思います。

未経験からIT業界を目指す場合、
転職エージェントを使うかどうかで結果がかなり変わります。

理由はシンプルで、

・未経験歓迎の企業を紹介してくれる
・履歴書や職務経歴書を添削してくれる
・面接対策をしてくれる

など、一人で転職活動をするよりも有利になるからです。

特にIT業界は、
「未経験歓迎」と書いてあっても実際は違う会社も多いので、
業界に詳しいエージェントに相談してみるのはかなり有効です。

私の知人にもIT転職をサポートしている人がいますが、
未経験の人ほど 最初にキャリア相談だけでも受けた方がいい と
よく言っています。

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