転職を考えている方の中には、
・今の会社より年収が上がるのか
・条件の良い会社を選びたい
・損する転職は避けたい
と考えている人も多いと思います。
ただ、転職を考えるときに多くの人が見ているのは
「額面年収」だけです。
実はこれ、かなり危険な見方です。
転職サイトやエージェントでは
企業の福利厚生や条件も含めて比較できるので、
先に情報を見ておくのもおすすめです。
・求人紹介
・年収相場
・企業の福利厚生情報
・キャリア相談
などを無料で受けることができます。
👇無料キャリア相談はこちら
▼IT業界特化の転職支援サービス | CAREER ACCOMPANY▼
年収500万円と年収550万円。
どちらが上かと聞かれれば、多くの人は「550万円」と答えると思います。
でも本当にそうでしょうか。
もし500万円の会社に「家賃補助月5万円」があったらどうなるか。
年間60万円。
税金を考えると、これは額面で言えば70万円以上の
価値に近いこともあります。
つまり、
年収500万円＋家賃補助60万円＝実質560万円以上
という見方もできるわけです。
私はこの“実質年収”という考え方を持つようになってから、
転職の判断軸が大きく変わりました。
社宅制度がある会社にいたとき、家賃の自己負担は月1万円でした。
相場より月7万円以上安く住めていたので、
年間で約84万円の差がありました。
転職したばかりのとき、私はそれを年収として認識しておらず、
額面しか見ていなかったのです。
多くの人が転職時に見るのは、
・額面年収
・基本給
・ボーナス
ここまでだと思います。
でも本当に見るべきは、
① 住宅関連の補助
② 交通費や各種手当
③ 退職金や企業型確定拠出年金などの将来価値
これらを含めた
「見えない年収」
です。
転職サービスでは、こうした福利厚生も含めて
企業情報を詳しく教えてもらえることもあります。
👇求人や条件を見てみる
▼IT業界特化の転職支援サービス | CAREER ACCOMPANY▼
額面が50万円上がっても、
家賃補助がなくなれば実質マイナスになることもあります。
逆に、額面は横ばいでも
福利厚生が充実していれば生活水準は上がることもある。
私はこの視点で転職を判断し、
最終的に年収680万円まで上げました。
ここまで読んでいただきありがとうございます。
ここまでお話ししたように、
年収は「額面」だけで判断すると簡単に錯覚が起きます。
・家賃補助
・社宅制度
・企業型確定拠出年金
・年間休日
・みなし残業
これらを含めると、
実際の価値は100万円以上変わることもあります。
ただ問題は、
これをどう計算すればいいのか分からない
人が多いことです。
そこで私は、転職判断で使っている
「実質年収の考え方」と、簡単に比較できる計算方法
をまとめました。
もし、
・転職で年収が上がるか判断したい
・福利厚生を年収換算してみたい
・損する転職を避けたい
と思っている方は、こちらにまとめています。
▼実質年収の考え方はこちら▼
転職は一度判断を間違えると、
数百万円単位で差が出ることもあります。
額面だけで決めないための
一つの視点として参考になれば嬉しいです。
もし転職を考えているなら、
求人情報や条件を一度見ておくのもおすすめです。
IT転職サービスでは
・求人紹介
・年収交渉
・履歴書添削
・面接対策
などを無料でサポートしてもらえます。
👇無料キャリア相談はこちら
▼IT業界特化の転職支援サービス | CAREER ACCOMPANY▼
コメント