今日は、未経験でIT業界へ飛び込むための最初の関門である
「面接」について書いていきます。
どんな人が合格しやすく、どんな人が不合格になりやすいのか。
この基準について、実際に私を面接してくれた方から
直接聞いた話をもとにお伝えします。
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未経験者がIT業界で働く場合、
「エンジニア未経験者募集」と書かれた求人に応募し、
書類選考を通過すると面接に進む、という流れが一般的です。
正直に言うと、
この面接で落ちてしまうと、IT業界で働くのは簡単ではありません。
ただし逆に言えば、
この面接を突破できれば、
数年後に年収を上げられる可能性はかなり高い
ということでもあります。
それだけ、この面接は重要です。
結論から言います
この面接で一番見られているのは、
「コミュニケーション能力(コミュ力)」です。
エンジニアというと、
「一人で黙々とパソコンに向かう仕事」
というイメージを持っている人も多いと思います。
そのため、
「知識や技術さえあればいい」
「コミュ力は不要」
と思われがちですが、この認識は間違いです。
なぜコミュ力が重要なのか
未経験で入社する場合、
最初に入る企業は多くの場合IT系のアウトソーシング企業です。
アウトソーシング企業は、
エンジニアをさまざまな企業へ派遣し、
その対価として報酬を得ています。
このとき、アウトソーシング企業が最も恐れているものがあります。
それが、
派遣先企業からのクレームです。
そして、そのクレームで最も多い原因が
エンジニアのコミュニケーション問題だそうです。
例えば、
・報連相ができない
・チームの人とうまく関われない
・メールやチャットの返信が遅い、または返さない
こういった内容です。
要するに、
「技術以前に、一緒に仕事ができない」
という理由で問題になるケースが多いということです。
ちなみに未経験でIT転職を考えている場合、
面接対策などをプロに相談しておくとかなり楽になります。
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面接で見られているポイント
こうした背景があるため、
未経験者採用の面接では
どの企業に派遣されても問題なくコミュニケーションが取れそうか
という点が、非常に重視されます。
ここで言うコミュ力とは、
特別な話術や営業トークではありません。
面接官と世間話ができるかどうか。
それくらいのレベルです。
私自身の面接の話
私が今の会社の面接を受けたとき、
学生時代にやっていたスポーツの話で、面接官とかなり盛り上がりました。
今振り返ると、
あの面接で見られていたのは
知識でもスキルでもなく、コミュ力だったんだな
と思います。
未経験者採用面接の本質
未経験者採用の面接では、
知識や技術はほとんど関係ありません。
なぜなら、
「未経験者募集」だからです。
その代わり、
・人柄
・受け答え
・空気感
こういった部分が徹底的に見られます。
私は、未経験者採用の面接は
経験者採用の何倍も難しいと思っています。
私からのアドバイスはシンプルです。
技術や知識は気にしなくていい
面接官と
「好きな食べ物」「趣味」「特技」
の話ができるくらいを目指す
それくらい自然に会話ができれば、
この面接に合格する可能性はかなり高いです。
人と話すのが苦手な方も、
面接の30分間だけは「コミュ力が高い人」を演じてください。
それだけで、
人生の選択肢は大きく変わります。
私自身、
手取り14万円 → 年収680万円
まで上げることができました。
その経験から言えるのは、
IT業界は未経験からでもキャリアを変えられる数少ない業界
だということです。
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