「未経験からSalesforceに関わる仕事に転職して、年収を上げたい」
「SESでSalesforceの経験を積んだあと、どんなキャリアパスがあるのか知りたい」
「30代からでもSalesforceエンジニアやDX推進担当を目指せる？」
いまや世界の成長企業や日本の大手・中堅企業で導入が進むSalesforce（セールスフォース）。
「Salesforceスキルを身につければ年収が上がる」と聞いて興味を持ったものの、具体的にどんなステップを踏めば未経験から高年収を狙えるのか、イメージがつかない方も多いのではないでしょうか？
結論から言うと、30代未経験からでも「SESで実務経験・研修を積む ➔ 事業会社のDX推進（または大手パートナー企業）へ転職する」というルートを辿れば、短期間で大幅な年収UPが可能です。
私自身、高卒・32歳まで自動車工場で働いていましたが、未経験からSESに入社してSalesforceを学び、今では事業会社の社内DX推進担当として実質年収680万円（年収480万円＋家賃補助8割）まで到達することができました。
今回は、私が実際に辿った「Salesforce未経験から年収を跳ね上げる完全ロードマップ」を包み隠さず公開します！
なぜ今「Salesforce」×「未経験」が圧倒的に稼げるのか？
数あるITスキルの中で、なぜSalesforceを選ぶべきなのでしょうか？理由はシンプルで、「市場の需要に対して人材が圧倒的に不足しているから」です。
1. 導入企業が爆発的に増えているが、扱える人材がいない
多くの企業が営業効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するためにSalesforceを導入しています。しかし、設計や設定、運用ができる人材（管理者・開発者）が現場に全く足りていません。
2. 「汎用スキル」なので他社への転職で年収が上がりやすい
特定企業のローカルシステムと違い、Salesforceは世界共通のプラットフォームです。一度実務経験を積んでしまえば、どの企業に行っても「即戦力」として評価されるため、転職市場での価値が一気に高まります。
3. 未経験からでも参入のハードルが比較的低い
ゴリゴリのプログラミング言語を一から学ぶ開発エンジニアに比べ、Salesforceは「画面上の設定（ノーコード・ローコード）」で構築できる部分も多く、文系や未経験からでもキャッチアップしやすいのが大きな魅力です。
【実録】Salesforce未経験から年収680万に達するまでの4ステップ
ここからは、私が実際に未経験から実質年収680万円に到達するまでに踏んだ「4つのステップ」を解説します。
【STEP 1】未経験向けSES企業へ入社（Salesforce研修・案件あり）
↓
【STEP 2】資格取得と現場（プリセールス/構築）で「実務実績」を作る
↓
【STEP 3】1〜2年の実務経験を武器に「事業会社のDX部門」へ転職
↓
【STEP 4】社内DX推進として社内評価と年収を最大化させる！
STEP 1：未経験歓迎のSES企業に入社する
まずはIT業界への足がかりとして、「Salesforceの研修制度がある」「Salesforce案件を扱っている」SES企業へ転職します。最初から自社開発や事業会社を狙うのはハードルが高いですが、未経験育成に力を入れているSES企業なら30代からでも十分に入社可能です。
STEP 2：資格を取得し、現場で泥臭く「実務実績」を作る
入社後は会社が用意する研修や自己学習で基礎を固め、「Salesforce認定アドミニストレーター（管理者）」などの資格を取得します。その後、常駐先の現場（ベンダー企業等）でプリセールスや設定変更、運用保守などの実務経験を愚直に積み上げます。
STEP 3：「実務経験」を引っさげて事業会社のDX部門へ転職する
SESの現場で1〜2年の「実務経験」を作ったら、ここが最大の勝負所です。
今度は「Salesforceが使える経験者」として、自社でSalesforceを運用している事業会社（メーカーやサービス業など）のDX推進部門へステップアップ転職を果たします。
STEP 4：社内DX推進担当として年収を最大化させる
事業会社では、社内の営業部署からの要望を汲み取り、Salesforceを活用した業務改善を推進します。経営や現場に直接貢献できるポジションのため正当に評価されやすく、昇格や転職を通じて年収を大幅に引き上げることができます。
30代未経験が「最初の壁」を突破するための注意点
このロードマップで最も重要なのは、「最初の1社目（SES企業）選び」です。
世の中には「未経験歓迎」と謳いながら、実際にはコールセンターやデータ入力などのIT無関係な現場に放置する「人売りSES」も存在します。そうした企業に入ってしまうと、Salesforceの実務経験はおろか、何年経ってもキャリアが伸びません。
だからこそ、1社目を選ぶ際は以下のポイントを徹底的に見極める必要があります。
- Salesforceの研修や資格取得支援が制度として整っているか
- 実際にSalesforce案件へアサインされている先輩の事例があるか
- キャリアパスとして、スキルアップやステップアップを応援してくれる環境か
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「自力でSalesforce案件がある優良企業を見抜く自信がない……」という方は、IT業界の内部事情に精通した転職エージェント「ユニゾンキャリア」を頼るのが確実です。
ユニゾンキャリアでは、企業の実際の業務内容やアサイン先まで細かく把握しているため、「入社してみたらSalesforceに関われなかった」という失敗を未然に防いでくれます。
オンラインやLINEで気軽に相談できるため、まずは「未経験からSalesforceに関われる求人があるか」を聞いてみることから始めてみましょう！
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まとめ：正しい道順を辿れば、30代未経験からでも年収は上げられる！
「Salesforce未経験だから……」「30代だから……」と諦める必要は一切ありません。
最初に正しく経験を積める環境を選び、愚直に実務実績を作っていけば、数年後には「事業会社のDX推進担当」として市場価値の高い人材になることができます。
現状の給料やキャリアに悩んでいるなら、まずはプロに相談して、自分にどんな選択肢があるのかを確認してみませんか？
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最後まで読んでくださったあなたへ
最後までお読みいただき、本当にありがとうございました！
この記事が、あなたのキャリアの悩みを解消するヒントになればとても嬉しく思います。
私はこのブログやSNSを通して、高卒・自動車工場勤務からキャリーケース1つで上京し、未経験からIT業界へ飛び込んだリアルな体験談を発信しています。
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✍️ この記事を書いた人
大塚 雅仁｜キャリア戦略研究所
高卒・地方の自動車工場勤務から32歳で一念発起し、未経験でIT業界へ転職。
転職と同時に地方から上京。
SES企業でのSalesforce研修・プリセールス経験を経て、現在は事業会社のDX推進担当としてSalesforceを活用した社内DXに従事。
実体験ベースの「リアルで嘘のないIT転職・キャリア戦略」をブログ・note・Xで発信中。
LinkedIn： https://www.linkedin.com/in/masahito-otsuka-4b6633403/
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