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「経歴を登録するだけで、企業のほうから声がかかる」
ビズリーチには、そんなイメージを持っている方が多いと思います。私もそのイメージで登録した一人でした。
ただ、実際に使ってみると、「スカウト」という言葉から想像していたものとは、少し違う部分がありました。感じ方は人によって違うので「私の場合はこうだった」という一例として読んでください。
この記事の結論
先に結論をまとめます。
・ビズリーチのスカウトは、主に「ヘッドハンター」と「企業」の2種類
・企業スカウトは「ぜひ来てほしい」というより「条件に合いそうなので一度話しませんか」に近い
・カジュアル面談は、面接を簡易にしたようなもの。その場で採用が決まる流れではない
・スカウトは「自分から応募する求人の、少し有利なバージョン」と考えるとちょうどいい
・スカウトの数で、自分の価値を判断しなくていい
「スカウトを待つだけでなく、自分から動く方法も知りたい」という方は、先にこちらをどうぞ。
ビズリーチに届くスカウトは2種類
ビズリーチで届くスカウトは、送り主によって大きく2つに分かれます。
ヘッドハンターは、いわゆる転職エージェントのことです。転職の相談をしたいと思ったら気になるエージェントのメッセージに返信するだけで相談を始められます。
この記事で一番お伝えしたいのは、企業からのスカウトのほうです。
企業スカウトが届いたとき、期待しすぎないほうがいい理由
初めて企業からスカウトが届くと、誰でも嬉しくなると思います。私もそうでした。
「自分の経歴を見て、わざわざ連絡をくれたんだ」
でも、実際のニュアンスは、少し違います。
期待しがちなイメージ
「あなたの経歴を拝見しました。ぜひ、当社で働いてください」
実際に近いイメージ
「検索条件に当てはまったのでご連絡しました。もし経歴と募集ポジションが合えば一緒に働きましょう」
つまり、「あなたに来てほしい」というより、「条件に合いそうなので、まず話してみませんか」という入り口なのです。
もちろん、企業や担当者によって差はあります。しっかり経歴を読んだうえで送ってくれるケースもあるはずです。ただ、私の実感としては、「スカウトが届いた=採用が近い」とは考えないほうが気持ちが楽でした。
スカウトが届いた後の流れ:カジュアル面談とは
企業スカウトに返信すると、多くの場合、まず「カジュアル面談」を提案されます。私の場合は30分ほどでした。
・服装は、スーツでなくて構わない
・面接のように、回答を深く掘り下げられることは少ない
流れは、次のとおりです。
- 企業側から、会社の説明と募集ポジションの説明がある
- こちらが、簡単に自己紹介をする
- これまでの業務について、簡単な質問を受ける
つまり、面接の簡易バージョンです。この場で「ぜひ来てください」という話にはなりません。ポジションに合っていると判断されたら、「よければ、面接に進みませんか」という流れになります。
スカウトの正体は「少し有利な応募」
ここまでをまとめると、こうなります。
自分から求人に応募する流れと比べて、企業スカウトは、選考の最初の段階を一部省略できる「少し有利なバージョン」です。
ただし、スカウトが届くのは、あなたの経歴に、一定の価値があるということです。そこは自信を持っていいと思います。大切なのはスカウトに過剰な期待をして、そこで活動を止めてしまわないことです。
では、待つだけで終わらないためにはどうすればいいのでしょうか。
スカウトを待たずに、自分から動くには
答えはシンプルで、「自分から相談できる場所」を一つ持っておくことです。
スカウトの数に一喜一憂するより、プロの目で、自分の経歴を見てもらうほうが確実です。経歴をもとに、今の市場価値や狙える求人を客観的に確認できます。
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ビズリーチと転職エージェントの使い分け
私は、次のように使い分けるのがちょうどいいと感じています。
2つを併用すると、「待つ動き」と「自分から動く動き」の両方ができます。職務経歴書の書き方や面接での伝え方は、一人で考えるより、プロに見てもらったほうが早いです。
よくある質問(FAQ)
Q. ビズリーチでスカウトが来ないのは、市場価値が低いからですか?
A. 一概にそうとは言えません。スカウトは、企業やヘッドハンターの検索条件に当てはまるかどうかで届くため、経歴の書き方やキーワードによっても変わります。数だけで価値を判断しないほうがいいと思います。
Q. カジュアル面談に行ったら、必ず面接に進まないといけませんか?
A. そんなことはありません。カジュアル面談は、お互いを知るための場です。話を聞いて合わないと感じたら辞退しても構いません。
Q. ヘッドハンターのスカウトには、返信したほうがいいですか?
A. 転職の相談をしたいと思うなら、返信する価値はあります。ただ、複数のエージェントから届くので、「この人なら相談したい」と思えた方に絞って返信するとやりとりが整理しやすいです。
Q. スカウトを待つのと、自分で応募するのと、どちらが転職しやすいですか?
A. 状況によります。ただ、待つだけだと、自分のペースで動けなくなることがあります。スカウトと自分からの応募両方を持っておくのが安心です。
まとめ
・ビズリーチのスカウトは、ヘッドハンターと企業の2種類
・企業スカウトは「条件に合いそうなので話してみませんか」に近い
・カジュアル面談は、面接の簡易バージョン。そこで採用が決まるわけではない
・スカウトは「少し有利な応募」と考え、過剰に期待しない
・待つだけでなく、自分から動く手段も持っておく
スカウトが届いたこと自体は、自信にしていいと思います。ただ、そこで安心して止まってしまうのはもったいないです。
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